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劳动合同内写明按照劳动法’而没有写明按照劳动合同法’受劳动合同法保护吗？保护哪些不保护哪些

其他 2016-01-10 12:05 人浏览
共6位律师解答
  • 要根据合同的内容确定 中华人民共和国劳动合同法 第十七条　劳动合同应当具备以下条款： 　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 　　（三）劳动合同期限； 　　（四）工作内容和工作地点； 　　（五）工作时间和休息休假； 　　（六）劳动报酬； 　　（七）社会保险； 　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    李建成律师

    李建成律师

    2016-01-09 15:53
  • 符合双方意愿，双方认可，不违法！
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2016-01-09 06:25

     咨询我
  • 您好，咨询当地劳动部门
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2016-01-09 07:57

     咨询我
  • 你好， 非法合同。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2016-01-09 11:18

     咨询我
  • 如果双方自愿认可的，则不违法的。
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2016-01-10 12:05
  • 您好，咨询当地劳动部门 如需进一步帮助，请来电咨询！
    申维丰律师

    申维丰律师

    2016-01-09 17:42
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