因公司没什么订单辞退员工没有提前通知，员工在职时间2012.7.2一2016.1.6，公司应该给予员工什么赔偿。
争议解决
2016-01-11 22:45
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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