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请问双休日的工资也揉到平时月工资里吗？比如一月30天，出勤22天，工资2000，日平均66，这是合理的吗？

其他 2016-01-12 19:51 人浏览

共9位律师解答

根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：　　一、制度工作时间的计算　　年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天　　季工作日：250天÷4季＝62.5天/季　　月工作日：250天÷12月＝20.83天/月　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。　　二、日工资、小时工资的折算　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：　　日工资：月工资收入÷月计薪天数　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天　　三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。　　劳动和社会保障部　　二○○八年一月三日

李建成律师

2016-01-11 10:38
双休日工作不能安排倒休的，要支付200%的工资。。。。。。。

尚冰冰律师认证

2016-01-12 19:51

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双休日支付双倍工资。平均工资按三十天算。

徐卫东律师认证

2016-01-11 11:12

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你好，不合理的，是除以21.75

怀向阳律师认证

2016-01-11 10:54

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你好，主张加班费。

宋超律师认证

2016-01-11 10:38

咨询我
你好，主张加班费。

申维丰律师

2016-01-11 22:32
你好，可以投诉单位。

石建伟律师

2016-01-11 11:08
你好，咨询人力资源和社会保障局。

蒋铁顺律师

2016-01-11 11:08
双休日工作不能安排倒休的，要支付200%的工资。

徐颖律师

2016-01-11 10:31