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您好，如果单位让员工签订一个未在公司干满3年不得怀孕的声明，是否具有法律效益！如果拒签公司肯定会变相辞退，所以如果我在声明签字了，以后怀孕，就会不收到任何保护了吗？

其他 2016-01-15 09:19 人浏览

共8位律师解答

您好，没有法律效力。　根据《民法通则》相关规定，公民的人身权受法律保护，公民享有婚姻自主权，禁止买卖、包办婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。广义的婚姻自由权利，包含公民依法生育的权利。在劳动合同期限内限制了生育的权利，是一种干涉婚姻自由，侵犯妇女生育权，违反妇女权益保护的行为。根据《妇女权益保障法》的规定妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受国家法律的特殊保护。　　如用人单位孕期内不给予孕期的特殊保护，无故终止劳动合同，违反《劳动法》第二十九条、《妇女权益保障法》第二十七条有关女职工劳动和社会保障权益保护的规定。因此单位终止劳动合同是不合法的。

阿致刚律师

2016-01-13 11:54
这是不合法的你是可以向劳动监察部门投诉的

宋超律师认证

2016-01-12 16:42

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应该受到法律保护。

徐卫东律师认证

2016-01-12 15:55

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你好，没有法律效力

怀向阳律师认证

2016-01-12 16:00

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不合法。。。。。

尚冰冰律师认证

2016-01-15 09:19

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该条款无效中华人民共和国劳动合同法第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：　　（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；　　（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；　　（三）违反法律、行政法规强制性规定的。　　对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

【追问】谢谢您，我现在没有怀孕，但是确实打算明年怀孕，如果我不签声明，肯定会以其他员工辞退或者不续签合同，所以我就是想了解，如果我现在在声明上签字，等明年我怀孕了，会不会不受到任何保护！

李建成律师

2016-01-12 15:41
你好，申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，可以委托律师起诉。

【追问】谢谢您，我现在没有怀孕，但是确实打算明年怀孕，如果我不签声明，肯定会以其他员工辞退或者不续签合同，所以我就是想了解，如果我现在在声明上签字，等明年我怀孕了，会不会不受到任何保护！

蒋铁顺律师

2016-01-12 15:40
你好，不合法。

【追问】谢谢您，我现在没有怀孕，但是确实打算明年怀孕，如果我不签声明，肯定会以其他员工辞退或者不续签合同，所以我就是想了解，如果我现在在声明上签字，等明年我怀孕了，会不会不受到任何保护！

石建伟律师

2016-01-12 15:37