员工合同2010年12月31日到期，但我厂提前30天告知本人，本人当时在续签意向书上填的意向是续签，但实际上本人和我厂进行协商干到2011年元月19日，请问这种情况下我厂需要支付其本人的经济补偿金吗
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2011-01-14 22:44
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如果单位不和你续签，应该支付经济补偿金的。
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如果员工不愿意续签或续签,都不用支付
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单位不与续签要求经济补偿金
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