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您好请问我在工厂上班时间上班，除右手拇子没受伤外其余4指都被杂断了，正在接受治疗，我该怎么找厂里(我在厂里是实习间段，鉴了一年的合同)

其他 2016-01-13 10:50 人浏览

共6位律师解答

你好。1、符合国家规定的劳动者，若是签署的劳动合同，此种情况属于工伤。2、建议去用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门及时申报工伤。3、工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。按照实际情况计算。4、若用人单位未投保，则需要支付与工伤保险金相应数额的补偿金。5、实践中，即使工伤保险赔付了，用人单位也需要承担部分赔偿责任。

沈辉律师认证

2016-01-13 09:58

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你好，可以申请工伤认定，若是工伤所有费用皆由社保和单位承担。

陈奎律师认证

2016-01-13 10:50

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建议及时启动工伤认定以免错失时效，也可委托律师办理。

罗律师

2016-01-13 09:22
工伤，一般要经过劳动关系认定、工伤认定、伤残鉴定、劳动仲裁等过程。

法律快车律师团队律师

2016-01-13 08:57
可以主张工伤赔偿

喻远军律师

2016-01-13 08:28
您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

龙宇涛律师

2016-01-12 23:32