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我如果现在上班，是在实习期还没有签合同，还没干够一个月,他说必须要干够一个月，然后我辞职，老板说给我60%的工资合理吗

其他 2016-01-15 11:42 人浏览

共9位律师解答

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

李建成律师

2016-01-13 14:54
你好，不合理，要足额支付工资，协商不成可以向劳动监察部门投诉

【追问】关键是没有签合同也可以吗？

【回答】是的

怀向阳律师认证

2016-01-13 12:07

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不合理，可以申请劳动仲裁。。。。。

尚冰冰律师认证

2016-01-15 08:12

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您好，不合理，可以申请劳动仲裁

宋超律师认证

2016-01-13 12:05

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肯定有是不合法的！

徐卫东律师认证

2016-01-13 12:56

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您好，不合理，可以申请劳动仲裁

申维丰律师

2016-01-15 11:42
您好，不合理，可以提起劳动仲裁要求全额支付工资。希望我的解答您能满意

阿致刚律师

2016-01-13 13:31
你好，不合法。

石建伟律师

2016-01-13 12:10
您好！不合法，提前3天通知单位，需要支付工资。不支付工资，劳动局投诉。

蒋铁顺律师

2016-01-13 12:06