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公司领导口头辞退,给出的原因是我玩手机被领导看到,后经我求证,领导并不知道此事,又回复我处理结果是罚款继续上岗,并在我没有同意的前提下,给我调岗。我因此事旧病复发,导致行动不便无法上岗,请病假在家休养,现在公司又质疑我的病假,要求家访,并要带我去医院检查,请问他们有权利吗?我可不可以拒绝?单位现在不承认辞退我,并不辞退我的前提下,我可以申请仲裁吗?

其他 2016-01-14 13:52 人浏览
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