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我工资是5000一个月,工伤期间工资没有,厂里又没有买社保,按十级算可以赔多少钱啊?

其他 2016-01-14 21:05 人浏览
共5位律师解答
  • 您好!工伤期间用人单位应当依法支付工资、陪护费、医疗费等,由于未买工伤保险,所有的补助金需要由用人单位支付,具体支付条件和标准请参照《广东省工伤保险条例》第34条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为十三个月的本人工资,八级伤残为十一个月的本人工资,九级伤残为九个月的本人工资,十级伤残为七个月的本人工资。 七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系: (一)一次性工伤医疗补助金。标准为:七级伤残为六个月的本人工资,八级伤残为四个月的本人工资,九级伤残为二个月的本人工资,十级伤残为一个月的本人工资。 (二)一次性伤残就业补助金。标准为:七级伤残为二十五个月的本人工资,八级伤残为十五个月的本人工资,九级伤残为八个月的本人工资,十级伤残为四个月的本人工资。!
  • 由工厂按照5000元总共赔偿12个月工资的工伤赔偿。工伤治疗的康复期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费。
  • 十二个月受伤前的平均工资,加上工伤期间的伙食费,工伤期间的误工费。
  • 社保和工伤一共6万样子
  • 工伤期间工资照发,一次性解决,公司还需要支付12个月工资的补助金给你。
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