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你好,我在一家私人厂做了一个月,是劳务派遣公司介绍的,辞工的时候只跟老板说了一下老板也答应了,没有书面的形式也没跟老板签订和同,现我们问派遣公司结工资他跟用人公司推来推去的,还经过了劳动局调解说好在十三号结给我们工资的,到了十三号派遣公司又说用人公司不结工资他们也不能垫付给我们,当时我们打电话问劳动局,劳动局说你们没有签订合同也没厂牌劳动局也没办法,我想问一下我们工资还能不能拿到,又要通过怎样的途径才能拿到?

其他 2016-01-14 20:57 人浏览
共2位律师解答
  • 收集收集劳动合同、厂牌、工牌、有单位签名盖章的工资条、有盖章的劳动记录或工作安排、银行发放工资清单、社保记录、电子打卡卡片等存在劳动关系的证据,如果公司没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、年终奖金、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
  • 您好,您首先要举证您与派遣公司之间的关系,如劳动合同等;其次要证明您与被派遣工厂之间的实际用工关系。如果调解不成,建议申请仲裁。
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