咨询详情

公司与其他客户企业有合作协议，采用调派到合作单位的方式如果不愿意过去，而工作年限满4年半不足5年能获得经济补偿吗？

争议解决 2016-01-14 11:25 人浏览

共6位律师解答

你好，可以要求支付经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

何元金律师

2016-01-14 11:03
你好。1、你可要求单位支付经济补偿金。2、工作满一年的。支付一个月的工资。工作满6个月到1年以下的，支付一个月的工资。工作在6个月以下的，支付半个月的工资。

都燕果律师认证

2016-01-14 10:36

咨询我
你好。可以解除劳动合同，要求用人单位支付5个月的经济补偿金。

沈辉律师认证

2016-01-14 10:34

咨询我
您好，如果单位辞退，可以要求。

李小利律师认证

2016-01-14 10:40

咨询我
你好！劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。希望我的回答对你有所帮助

罗泽伟律师

2016-01-14 11:25
你好，可以主张。

周文才律师

2016-01-14 10:34