咨询详情

本月上班8号后离职了，公司需要给员工交社保和公积金吗

其他 2019-09-14 01:50 人浏览

共7位律师解答

如果只上了8天班就离职了，可以不交社保

黄剑律师

2016-01-14 14:54
社保需要足月缴纳

刘骏律师认证

2016-01-14 15:52

咨询我
离职发生劳动纠纷，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的受案范围为：
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
3、因履行劳动合同发生的争议；
4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。

平台法律顾问团队官方

2019-09-14 01:50

咨询我
离职时，社保需要转移，以下是社保转移的流程：
首先要在转出地的社保中心开具一个社保缴费凭证；然后在转入地办理社保开户并且缴纳社保；第三步就是在转入地填写社保转移申请；最后把社保缴费凭证和社保转移申请一起交到转入地的社保中心进行审核。如果以上的步骤都没有什么问题，估计在1-3月内将社保转到转入地。

平台特邀律师推荐

2019-02-20 21:20

咨询我
离职之后，劳动者可以将公积金取出。一般来说，凡属单位正式职工，在办理住房公积金支取时，单位须对个人申请书审批盖公章，应由单位住房公积金业务人员带本人相应支取手续原件、复印件到中心办理相应支取业务。
已与原单位解除劳动关系并脱离住房公积金关系的职工，符合中心支取规定的，可由本人凭个人的有效证件及相关手续的原件、复印件到中心直接办理相应支取业务。

合同纠纷律师团队推荐

2016-05-13 16:00

咨询我
可以不交社保

邢伟华律师

2016-10-26 14:37
应该不需要了。

周雪峰律师

2016-01-14 20:59