五年工龄木有犯错被无辜辞退的员工如何补偿？
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2016-01-21 11:58
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您好！可以向公司主张五个月的工资作为经济补偿。【追问】你好！我是一家饭地产公司员工，2010年6月21日入职有五年半的工龄没有犯错误，被公司本月15日晚下班后莫名其妙被叫到人力部门经理办公室劝退，要我按公司要求写离职手续：内容不能写辞退只能写自己离职，原因是我个的原因。公司答应赔偿我半月工资，我觉得太少不同意，加上我与公司签的合同没有到期，更何况合同内容很多不符合我的实际上班时间我都认了，我希望能按国家劳动法来赔偿。私下我们谈不妥，辞职手续我要按事实来填离职申请表他们不给我办理，要我按他们要求填离职表，不然不办理，现在我们这样僵持着局面，请问我该怎么办?
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