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我们是早上八点上班的，九点左右我厂的保安忽然感到心跳加快，老板马上送他去医院检查，说心脏病需住院，请问这住院费用工厂需承担吗

其他 2011-01-18 19:08 人浏览
共8位律师解答
  • 如为自身疾病，公司可不支付住院费
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2011-01-18 11:28

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  • 不属于工伤。
    杨佩金律师

    杨佩金律师认证

    2011-01-18 19:08

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  • 通常情形下不需要。
    曹清华律师

    曹清华律师

    2011-01-18 17:47
  • 按医疗保险待遇执行。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2011-01-18 16:13
  • 如果48小时后仍在治疗的，不算工伤
    李建成律师

    李建成律师

    2011-01-18 15:27
  • 你好，不属于工伤，但根据广东省劳动厅《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》相关规定：职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）；供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
    翁林霞律师

    翁林霞律师

    2011-01-18 14:50
  • 首先认定不属于工伤。如果单位购买了医疗保险，那么劳动者住院所产生的费用就转嫁为部分由社会保险基金来承担，这个由当地的医疗保险相关办法具体规定比例。如果单位没有购买，则相应的比例就应该由单位来承担。另外，在规定的医疗期内，劳动者享有带薪工资，一般为70%的本人工资。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2011-01-18 10:42
  • 如果48小时后仍在治疗的，不算工伤。你们公司如果没有给员工买社保的话，承担医疗费用。
    庄晓玲律师

    庄晓玲律师

    2011-01-18 10:32
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