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您好,我现在孕8个月,准备再上一个月请产假。可是公司领导现在就让我明确下产假后是否继续回来上班。本来我是准备想说产假后看情况,再明确是否回公司上班。如果我现在答复公司产假后不来上班,那我还可以享受3个月产假的基本工资吗?是不是就当辞职了。我们公司有交医社保,但是我未缴满一年,不享受生育险。公司有规定产假98天,带薪产假。我这应该怎么处理。

行政诉讼 2016-01-18 23:06 人浏览
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