我与我县人民医院签订无固定期限合同，上班十一年了一直是按“初级工二挡”执行，然而院方在签订无固定期限合同时，只按当地的最低工资发工资，还是这个岗，工资却降低请问这样合法吗，若不合法！可有法律依据？

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