抚顺XX公司非法雇佣工人，多年来一直没有签订劳动合同，把供电及维护，等工作都外包给（省邮政工程局）了。请问专家：我是下岗的工人，应聘到抚顺移动公司做电气的技术与管理，也称班长。技术和管理我都做的很到位。可是有一点我心里不平衡，想请教专家：奥运会和残运会期间不允许休息以及休息时间检修设备和处理故障，也不给一分钱加班费，是法律规定吗？另外班长津贴应聘时答应每月比工人多100班长津贴，八个月后才开始给，前八个月的我能要回来吗？合理吗？钱虽然不算多，但，憋气。 我经济条件很差，如果哪名律师愿意通过法律手段帮我解决，我会感恩报德的，请与我联系

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