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你好，请问公司搬迁到本市另一个地方，员工不愿意去，会不会有补偿金？？

其他 2020-06-18 08:25 人浏览

共11位律师解答

同城搬迁不一定有；需要看是否导致劳动合同无法履行。

邴园庆律师

2016-01-23 17:24
看是否导致合同无法继续履行，不一定要补偿。

张建生律师认证

2016-01-23 16:22

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看是否导致合同无法继续履行，不一定要补偿。

张辉律师认证

2016-01-23 23:43

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跨区搬迁，可要求经济补偿。

张向锋律师认证

2016-01-23 17:33

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按相关法律规定，对于劳动纠纷中的经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。另外，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

合同纠纷律师团队推荐

2020-06-18 08:25

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劳动法第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

平台法律顾问团队官方

2018-07-25 23:34

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根据国家《劳动法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

法律快车咨询顾问

2016-03-02 15:03

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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁

邢伟华律师

2016-10-11 06:18
可以协商解决

侯福男律师

2016-01-23 20:44
有

任涌律师

2016-01-23 17:52
需要具体分析的，不一定有补偿。

周雪峰律师

2016-01-23 16:48