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我在北京***餐饮有限公司上班，从15年9月11日上班，没签劳动合同，于16年1月8日辞职申请，经理以不批准离职为由，不让辞职，还说公司规定辞职申请两个月后才算正常离职，否则不给压的一个月工资和押金，2月3日放年假，计划年回家不来北京，但公司又不结1月份工资，我现在能找劳动局投诉吗

离婚 2016-01-26 18:04 人浏览

共14位律师解答

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法　第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

李建成律师

2016-01-25 08:08
您好，协商不成建议及早提起劳动仲裁解决要求老板支付拖欠工资及押金，并支付未签订劳动合同的双倍工资。希望我的解答您能满意，如有问题可追问或来电咨询，我将详细为您解答。

杨志峥律师认证

2016-01-25 10:49

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您好，未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，为缴纳社保，也可通过仲裁要求赔偿。

顾倩团队律师认证

2016-01-25 10:20

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你好，可以的，直接向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，并要求双倍工资

怀向阳律师认证

2016-01-25 10:44

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可以收集证据申请劳动仲裁

宋超律师认证

2016-01-25 09:15

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可以申请劳动仲裁解决。

【追问】16年1月8日上交辞职申请，2月3日放年假，我能离职吗，放假天数算30日之內吗

徐卫东律师认证

2016-01-25 08:36

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你好，可以投诉。

朱瑞雷律师认证

2016-01-25 11:06

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你好，发生争议之后建议先协商，协商不成，可以搜集证据去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如需进一步帮助，请来电咨询！

申维丰律师

2016-01-26 18:04
协商不成的话可以申请劳动仲裁

葛松帅律师

2016-01-25 10:23
单位的行为违法，协商不了可以申请劳动仲裁, 要求解除合同，支付经济补偿金和没有签订合同的双倍工资差额。

徐颖律师

2016-01-25 10:23
你好，可以的。辞职提起一个月告知即可，无需两个月。

李国蓓律师

2016-01-25 09:56
您好，可以的。

漆小晖律师

2016-01-25 09:34
你好，发生争议之后建议先协商，协商不成，可以搜集证据去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

马文熙律师

2016-01-25 09:30
可以申请劳动仲裁

蒋铁顺律师

2016-01-25 08:13