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哺乳期公司曾经协议解除劳动合同，后来又不想解除了。但是公司要搬迁到很远的地方办公，每天在路上往返需要六个多小时，不想上班，怎么办？

其他 2016-01-30 17:30 人浏览

共4位律师解答

你好，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”劳动法第二十六条也有同样的规定。劳动部《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》指出：“本条中的‘客观情况’指：发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移等”，但不包括导致经济型裁员的客观条件。不过考虑到实际情况和立法意图，并非所有企业搬迁都适用解除的规定，而是工作地点发生重大变化、且导致劳动合同无法履行的搬迁，才能算是触发条件。劳动合同的签订是基于签订当时的各方面条件的。根据《劳动合同法》，工作地点是劳动合同的必备条款之一，说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单位事先告知工作地点将发生重大变化，显然会影响员工签订劳动合同时的决定。所以劳动合同签订时没有明确说明将来工作地点会发生大变化的话，单位搬迁就应该遵循《劳动合同法》第四十条的规定执行。

【追问】可是他们现在不开除我了，想让我去远地方上班，每天路上折腾的时间就超过六个小时。想让我自己提出离职，这种情况我有理由不去么？

白宁律师

2016-01-25 10:55
公司不能主动开除你的，违法，你可以和公司协商解除。。。。。。。。。。。。。。。

尚冰冰律师认证

2016-01-30 17:30

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你好，公司不能主动开除你的，违法，你可以和公司协商解除

【追问】可是他们现在不开除我了，想让我去远地方上班，每天路上折腾的时间就超过六个小时。想让我自己提出离职，这种情况我有理由不去么？

张勇律师认证

2016-01-25 11:22

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可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

张俊杰律师

2016-01-25 16:21