企业关闭后单位只给职工补偿了基本工资其于工资都没算，还有年休假二十多年的工龄只给了六十天，但还是给了基本工资，平时加班也没安劳动法算，还有过渡期一个月都没给。这样算合理吗？
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2016-10-07 07:24
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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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不合理，一年工龄给一个月工资
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