你好，我在一家外资企业功勋十年多了，签了三次新劳动法合同，可是公司在第三次的时候仍然签了固定合同，现在合同期内公司解除劳动合同，可公司裁了不下20人，公司却不承认是裁员，只说是架构调整，赔偿只是n加1，请问公司这样是否合里？

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