你好，我想问下：由于公司没有和我们签订劳动合同,并且不按时发放劳动报酬.我要求离职.辞职书已经提前交了一个月，辞到本月20号，厂里没批，现要求该公司给我结算工资.我21号，22号没上班，厂方说,21号22号按旷工处理，并说23号不上班，当自动离职，并不给予结算工资，我们厂本是20号按时发工资，厂里也没有发，像这类问题，我应该怎么办？我们也是打工者，辛辛苦苦赚钱
仲裁
2011-01-22 23:05
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用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。此外，若处理得当应该还能争取经济补偿金等其他款项。若需帮助可电话联系，我能助您维权。
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可申请劳动仲裁。
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可提出仲裁，要求支付未签订合同双倍工资、解除补偿、工资等。
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