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上班时右脚被砸到脚了右拇指骨裂用钢针固定一半月取出，又休息了一个半月，现在领导让上班，医生让少走动，我应该怎么办。

其他 2016-01-30 15:56 人浏览

共7位律师解答

申请工伤认定，参考工伤保险条例享受工伤待遇第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

李建成律师

2016-01-27 20:45
建议委托律师进行劳动仲裁，要求其赔偿工伤损失，并进行伤残鉴定，要求伤残赔偿金，医疗费等。同时可按照工作年限补偿经济补偿金，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿

顾倩团队律师认证

2016-01-27 17:16

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你好，及时申请工伤认定要求享受工伤待遇，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

怀向阳律师认证

2016-01-27 17:22

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与单位协商，应该按工伤处理。

徐卫东律师认证

2016-01-28 08:54

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建议是申请劳动仲裁维权的

宋超律师认证

2016-01-28 09:02

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你好，及时申请工伤认定要求享受工伤待遇，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁如需进一步帮助，请来电咨询！

申维丰律师

2016-01-30 15:56
可以申请工伤认定以及劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔，休息期间工资应该正常发放。

李同红律师

2016-01-27 18:12