你好！我单位现在是国有企业，法人代表、老总还有一年半时间就满60岁面临退休。于是前段时间他努力的在上面疏通，想出各种理由要搞企业“改制”。通过活动上级主管部门给蒙蔽同意我单位提出的改制“原因”及办法，即对企业进行评估，然后按“增资扩股”形式，单位职工分级别集资15%的股份注入资金，这样国家占股85%。其实老总的主要目的是，单位改成股份制企业了，他就能继续由上级任命下去，可不受国有企业的退休限制。他是很有心计很专权的，做了近二十年老总，上下沟通得很好，单位内谁也不敢直接得罪他，大家都在忍、都想他快到龄退休。请问，以我单位这种情况，改制后他60岁时，是否可因为单位是股份制公司了，就可不退休继续由上级任命呢？依据是什么？
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