（一）我与单位签订了培训协议,但是公司的主管的一个简单的内部培训.现在试用期辞职,单位说根据员工手册规定(我已签字)，试用期必须提前一个月提出辞职，否则赔偿两个月工资，这是否符合劳动合同法？（二）单位要求我赔偿培训费12600元，是否合理？
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2016-01-28 10:46
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