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我在公司任职一部门经理一年多,但是最近公司以我的经验更适合另外一个职位为由,让我让出之前的部门经理职位,要不离职,要不接受新的职位,因为快年底,涉及到年终奖金,所以我被迫接受了新职位;但是我觉得我的经验无法胜任新的工作岗位,这样我自动离职可以主张赔偿吗?

其他 2016-01-28 21:29 人浏览
共3位律师解答
  • 收集收集劳动合同、厂牌、工牌、有单位签名盖章的工资条、有盖章的劳动记录或工作安排、银行发放工资清单、社保记录、电子打卡卡片等存在劳动关系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
  • 您好!您已经接受了新的岗位后又自动离职是没有赔偿的!
  • 主动离职没有补偿。。
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