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你好！我们公司在没有通知我们的情况下，就给我们降工资，上个月我们给上面的人反应，她们说是她们发错了，说这个月给我们补，但是这个月不但没补发，而且又少发了，现在就直接说就是这么多钱了，我想咨询一下，我们少发的钱，还能不能要的回来呢？

其他 2016-01-31 13:38 人浏览

共13位律师解答

你好！用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。　　如果协商不了，建议搜集证据，有三个途径可以解决：　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；　　2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。 3、如果在仲裁开庭达成调解协议对方不履行或者对仲裁裁决不服的在法定时间内到法院起诉。

王增辉律师

2016-01-28 17:33
你好，向劳动监察部门投诉

怀向阳律师认证

2016-01-28 19:30

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您好，可以申请劳动仲裁

顾倩团队律师认证

2016-01-28 16:36

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可以申请劳动仲裁解决。

徐卫东律师认证

2016-01-28 17:19

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您好，可以申请劳动仲裁

申维丰律师

2016-01-31 13:38
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

李建成律师

2016-01-28 18:00
这个协商不成的话你可以申请劳动仲裁

葛松帅律师

2016-01-28 17:27
您好，协商不成建议及早提起劳动仲裁解决。

阿致刚律师

2016-01-28 17:02
你好，可以申请劳动仲裁，依法维权。

石建伟律师

2016-01-28 16:58
你可以与公司进行协商，或申请劳动仲裁。

王兴华律师

2016-01-28 16:50
您好，如果合同有约定，能要回来。建议与单位协商，协商不成，可以申请劳动仲裁。如有疑问，请来电详细咨询。

北京牟远鹏律师

2016-01-28 16:40
应当以劳动合同约定为准

【追问】劳动合同我们填写完公司就收回去了，两份都收走了！合同签订的是330，现在他们是按2800发给我们的。

【回答】您好，申请劳动仲裁，单位应该最少按合同约定发给您工资的

谢小松律师

2016-01-28 16:37
可以申请劳动仲裁

【追问】请问我该怎么申请呢！谢谢啦！

蒋铁顺律师

2016-01-28 16:32