咨询详情

您好，我和我老公是湖北的人，在四川巴中市一个小县城开了一个小型加工铁艺的地方，因为经验不足这几年一直处于亏损状态，今年，我们厂里的一个员工因为自己不小心把右手的食指和中指在机器里压了，送医院后医生把他的食指和中指各截掉了一个半截，也就是一个关节多一点，医疗费用我们全出了，请问这样的情况我们要赔多少钱给他？我们没有签订合同

离婚 2017-12-18 06:55 人浏览

共10位律师解答

您好！如果对方能够收集证据证明你们之间存在劳动关系，就要按工伤程序赔偿，具体要进行伤残鉴定，然后再结合其工资进行赔偿。

程智华律师认证

2016-01-29 11:33

咨询我
您好，应为没有签劳动合同没有买社保，原本可以按工伤赔偿的应该由你们赔偿，具体多少要根据具体情况来计算，

【追问】能告诉我大概会赔多少吗？我们不懂心里没底，怕他狮子大开口

【回答】没有同意标准，律师现在不了解情况也是无法计算的。

刘琬琳律师认证

2016-01-29 09:32

咨询我
您好！那有买社保吗？这种一般按工伤赔偿标准进行赔偿，具体要根据对方工伤鉴定评级进行赔偿。

查琪琦律师认证

2016-01-29 09:51

咨询我
您好，属于工伤，建议做工伤鉴定和伤残鉴定，按此赔偿

【追问】像这种一般属于几级伤残，大概要赔多少啊？

【回答】您好，这得专业医疗机构出具的证明为准，我们不能给你们具体的答案，只能根据鉴定结果帮你们争取最大赔偿

杜红涛律师认证

2016-01-29 09:33

咨询我
1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定（且不存在第十六条规定之情形）的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。
2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
3.如果单位不承认和工伤职工存在劳动关系，首先确认和用人单位之间存在劳动关系，就要注意收集可以证明劳动关系相关证据，如工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料。这些证据材料可以是书面证据，也可能是证人证言、录音证据、实物证据、电子证据等。
4.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
5.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

平台特邀律师推荐

2017-12-18 06:55

咨询我
用人单位未依法缴纳社会保险（含工伤保险）的，由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。如用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据：《工伤保险条例》
第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

法律快车咨询顾问

2017-11-24 19:01

咨询我
能不能按工伤赔偿要看单位是否认可，单位不认同是工伤的，可申请工伤认定，认定为工伤就可按照工伤赔偿标准赔。
赔多少要根据劳动能力鉴定结果来确定，鉴定后达到等级的按照相应等级的赔偿标准计算。
公司给买社保了就由社保报销医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
单位承担：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。
公司没有买社保的，那所有的赔偿都由公司承担。

民事法律律师团队推荐

2017-05-06 14:27

咨询我
属于工伤，建议做工伤鉴定和伤残鉴定

廖前胜律师

2016-01-29 14:34
您好，需考虑具体情况来计算，建议您来电详询。

杨谦律师

2016-01-29 10:25
您好，需要做劳动能力或者伤残鉴定，看对方受伤的等级，才能知道具体赔偿数额。

兰倩律师

2016-01-29 09:49