咨询详情

你好,我自己的车在一个公司跑运输他们拖欠我六个月工资没给,昨天公司说没钱经营不下去了经理把他们工人工资发了还给了补贴让离职了,我的工资他说等有钱了再给,我怕等过了年他们宣布破产了我的工资是不是就要不来了,因为我和他们签订的合同还在他们手里压着呢

其他 2016-02-02 19:18 人浏览
共14位律师解答
  • 你好!你好!根据我国相关法律的规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位无故拖欠其工资的,根据《劳动法》《劳动合同法》的规定,当事人有四种方式索要工资:①依法申请调解②仲裁③提起诉讼④协商解决。 如果未及时支付工资且协商不成的,有三个途径可以要求支付工资:   1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、申请劳动仲裁开庭审理之前一般都应当调解,当事人可以达成调解协议,一方不履行的可以在法定时间内向法院申请支付令或者诉讼的方式解决。   3、到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
  • 您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁,要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资及拖欠工资的百分之50赔偿。
  • 您好,协商不成建议申请劳动仲裁,仲裁不成可以起诉。
  • 你好,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
  • 你好,尽快申请劳动仲裁。
  • 申请劳动仲裁解决。
  • 您好,建议您马上起诉,然后做好财产保全。
  • 您好,建议协商,协商时注意收集证据,协商不成,可以申请仲裁。
  • 建议申请劳动仲裁或委托律师进行诉讼。
  • 可以起诉要求支付工资。
  • 你好,可以投诉单位。
  • 你好,建议及时搜集证据申请劳动仲裁。
  • 可以起诉要求支付
  • 您好,建议您马上起诉,然后做好财产保全。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部14个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中