咨询详情

公司合同签的是2012年4月1日生效至2015年4月30日终止，但是直到今天没有另签合同，请问我要是想拿到11个月的双工资，2016年几月份申请劳动仲裁合适。一般需要多少时间。

其他 2016-02-05 17:20 人浏览

共10位律师解答

未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，为缴纳社保，也可通过仲裁要求赔偿 . .. . . . .. .. . .. . . .

刘哲律师

2016-02-05 11:48
您好，未签劳动合同的，可申请仲裁要求其支付未签劳动合同的双倍工资差额部分的补偿，建议您尽快去单位所在地区的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权。如需帮助欢迎致电。

徐晓鹏律师认证

2016-02-05 10:54

咨询我
您好，未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，为缴纳社保，也可通过仲裁要求赔偿。

顾倩团队律师认证

2016-02-05 09:52

咨询我
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

宋超律师认证

2016-02-05 09:55

咨询我
随时可以申请劳动仲裁解决。

徐卫东律师认证

2016-02-05 10:16

咨询我
你好，一年申请

怀向阳律师认证

2016-02-05 10:14

咨询我
建议向仲裁委员会咨询。

王兴华律师

2016-02-05 17:20
你好，咨询仲裁委员会。

石建伟律师

2016-02-05 11:21
您好，可以主张。尽快准备材料申请劳动仲裁，不然会影响您的赔偿数额。

漆小晖律师

2016-02-05 11:06
您好，您的情况是可以主张双倍经济补偿金的，建议您尽快申请仲裁。

谢小松律师

2016-02-05 09:58