我在公司任职10个月，没签过劳动合同，现在老板要降薪我打算离职，想申请劳动仲裁要求公司为不签合同做出二倍工资的赔偿。目前能证明劳动关系的是工作时的QQ通话记录，因为我们都是用QQ来下达工作任务、提交工作成果的，很多工作中的沟通也是用QQ。另外，工资以前都是财务直接发现金，没有工资条，近期才用银行卡转账发工资，但用的是财务的私人账户转的。还有就是公司给缴纳了社保，不知社保里有没有公司缴纳的明细。这些是否能作为存在劳动关系的证据？

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