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98年暑假毕业后在一所学校工作至今第11年，合同2009年8月31日到期。合同是一年一签，学校现在不肯签无固定期限合同即长期合同，如果明年学校不继续聘用但按时提前两个月通知了，到时最多只能要求学校补偿2个月工资吗？谢谢！

其他 2009-01-03 00:26 人浏览
共4位律师解答
  • 可以提出要求签定无固定期限劳动合同，并保留相应证据，学校到期终止则属于违法。若按合同到期处理，则只赔偿2个月工资补偿。 可以委托专业劳动法律师处理，详情可来电咨询。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2009-01-03 00:26
  • 首先，新劳动合同法已实施，按你所述的情况，学校应当依法与你签订长期合同，学校不签，则违法；其次，如果学校坚决不签，你可申请劳动仲裁，学校对你的补偿是有法可依并不是两个月这么简单。如果仲裁，可能还会涉及到诉讼，因此，如果你没有这方面专业知识，建议你去找律师，律师应当能在最大程度上为你争取的最大利益。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2009-01-02 12:32
  • 现在就可要求签订无固定期限合同,如不肯,可申请劳动仲裁/ 专业劳动法律律师为你解答
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2009-01-01 22:32
  • 可以仲裁要求继续履行合同，并签订无固定期限劳动合同。如果委托律师处理，可以委托我们律师团队。
    于佃亮律师

    于佃亮律师

    2009-01-01 20:09
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