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我是于2008.2.1正式入职，现在已经怀孕8个多月了。08年6月得知自己怀孕一个多月了。08年7月告知公司。公司说给我们交的有生育保险。可是，同时他告诉我我现在不能享受生育保险的报销。怀孕期间的围保检查都是我自费的。现在还有一个多月，我就要生孩子了。我不知道我现在是否能够享受到报销？

其他 2009-01-02 10:05 人浏览

共4位律师解答

参保时间不足,不得享受相应待遇

张守成律师认证

2009-01-02 06:48

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建议您向当地社会保险部门咨询。

刘耀武律师认证

2009-01-02 10:05

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生育保险是通过国家立法，在劳动者因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。一般而言，生育保险待遇包括以下三个部分：　　一是产假。产假指职业女性在分娩前后的一定时间内所享受的有薪假期，其宗旨在于维持、恢复和增进受保产妇的身体健康、工作能力及料理个人生活的能力，并使婴儿得到母亲的精心照顾和哺育。按照1919年《保护生育公约》（第3号）的要求，产假至少为12周。2000年《保护生育公约》（第183号）又提出，妇女有权享受时间不少于14周的产假。多数国家采纳了国际劳工组织的建议。近年来，随着经济的发展和对妇幼保健工作的重视，一些国家的产假有延长的趋势。　　二是生育津贴。生育津贴指在职业妇女因生育而离开工作岗位、不再从事有报酬的工作以致收入中断时，及时给予定期的现金补助，以维护和保障妇女及婴儿的正常生活。1919年《保护生育公约》（第3号）第一次对生育津贴作出了通用性的国际规范，1952年在对该公约的修订中，明确这是一项属于与收入相关的社会保险制度，津贴不应低于原收入的2/3。2000年《保护生育建议书》（第191号）又提出，生育津贴应提高至妇女原先收入的全额。生育津贴按收入的一定百分比支付。各国在制定生育津贴标准时，一般都采取较优惠的政策。不少国家规定生育津贴相当于女性劳动者生育前原工资的100%，有些国家或地区规定不低于原工资的2/3。　　三是医疗服务。医疗服务指由医院、开业医生或助产士为职业妇女提供的妊娠、分娩和产后的医疗照顾，以及必需的住院治疗。定期对孕妇进行体检，并提供从怀孕到分娩的一系列医疗服务，以了解孕妇身体健康状况和胎儿成长情况。

冯文锋律师

2009-01-01 21:09
应该根据生育保险范围报销，并享受生育保险的一切待遇。

毋树超律师

2009-01-01 19:41