公司刚变更法人，原来的老员工与前任法人签有用工合同，我接手后，在没有法人授权书和签字确认的情况下，公司人事部主管与员工签定了合同，并在委托人栏处签了她本人的名字和盖了公司合同章，现在因公司发展需要需精剪人员，我想请问律师，这样的劳动合同是否有效？我是否可以辞退已签定合同的员工？是否要以书面的形式辞退？谢谢！急盼回答

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