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我想问一下,他现在鉴定为五级伤残,我想问问怎么陪付,我们是雇用关系

其他 2011-01-30 16:35 人浏览
共5位律师解答
  • 雇佣关系,按人身伤害赔偿20万左右
  • 雇佣关系按照一般的人身伤害赔偿,赔付数额大概是20万左右,更详细解答欢迎电话免费咨询
  • 雇佣关系按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。...... 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 第二十五条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。...... 希望以上规定能够对你有帮助。
  • 雇佣关系按照一般的人身伤害赔偿,赔付数额要依据具体情况计算。
  • 如果是雇佣关系,就不是工伤,按人身损害赔偿
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