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上班两年多,公司没签劳动合同,能申请赔偿吗?现在我想申请离职,不知道是先申请赔偿再离职还是先离职再申请赔偿

其他 2016-02-18 09:51 人浏览
共3位律师解答
  • 如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
  • 你好,没有签订合同超过两算算签订了无固定期限合同了,很难要求补偿。自己辞职,一般情况下没有补偿。
  • 自动离职是没有赔偿的,如果公司没有给你购买社保,可以以此为由要求解除劳动关系,并要求公司支付经济补偿金。
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