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违反《就业服务和就业管理规定》第十四条及《劳动合同法》第八条因为工资原因没有如实向我说明,违反以上条款怎么赔偿?能不能要求按照入职时说明的工资要求补足。

其他 2016-02-15 21:33 人浏览
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