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在公司工作4年，公司突然解雇员工，如何赔偿？

行政诉讼 2016-02-18 15:34 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 第七、如果涉及工伤问题，先由单位申请，单位30日不申请，自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据，如工牌，工服，工资条或工资入账证明，与负责人的通话录音等。 第八、就以上纠纷，无法协商的，建议委托律师搜集相关证据，向当地劳动监察部门投诉，也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，及时向人民法院起诉，最大限度的维护你的合法权益。
    张尽安律师

    张尽安律师

    2016-02-18 15:16
  • 你好，是什么原因解雇的？如需帮助，可来电咨询。
    魏涛律师

    魏涛律师认证

    2016-02-18 15:34

     咨询我
  • 你好，可以要求经济补偿金。
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2016-02-18 14:56

     咨询我
  • 您好！如果公司违法解除劳动合同，可以要求支付赔偿金。
    李丽律师

    李丽律师

    2016-02-18 15:28
  • 你好，可以要求支付经济补偿金，标准为工作一年支付一个月工资，该月工资为离职前12个月的平均工资，如果构成违法解除劳动关系的，则可以要求支付经济补偿金二倍的赔偿金，如果用人单位不支付的，可以申请劳动仲裁，要求支付。
    李冠萍律师

    李冠萍律师

    2016-02-18 15:13
  • 您好，可以向当地劳动局反映。
    马红丽律师

    马红丽律师

    2016-02-18 14:45
  • 如果没有其他违法情节，每工作一年多补偿一个月的工资
    赵君伟律师

    赵君伟律师

    2016-02-18 14:20
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