咨询详情

我2010年12月13日进厂到今未签劳动合同现在辞工如向赔偿

仲裁 2016-02-20 22:16 人浏览
共5位律师解答
  • 公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。
    张勇律师

    张勇律师

    2016-02-20 16:33
  • 员工自愿辞职可不补偿，但在若干法定情形下依法解除劳动关系可争取经济补偿金。您若具备条件，可在律师帮助下保留证据、办理解除劳动关系的手续，并依法维权。
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2016-02-20 15:45

     咨询我
  • 一年赔偿一个月的工资。
    张彬律师

    张彬律师

    2016-02-20 22:16
  • 要求赔偿。。
    赵永华律师

    赵永华律师

    2016-02-20 15:15
  • 可以主张未签合同的违约金，十一个月工资
    安玉辉律师

    安玉辉律师

    2016-02-20 13:19
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台深圳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 广东咨询 > 深圳咨询 > 深圳仲裁咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟