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在一家私人医院工作,不满一年就休产假。产假期间没有发工资,以及买社保。孩子6个月回来上班,离家太远,赶早班车也要7点50分到医院。领导非要我7点半回来上班,说是医院的规章制度。请问,我是否应该要回我的产假工资,以及产后工作时间的调整,?

其他 2016-02-22 15:07 人浏览
共2位律师解答
  • 如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接电话咨询本人
  • 发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接电话咨询本人
    【追问】当时签合同一式两份,属于我们员工的那份他们没有给回我们。说是工作未满一年按照单位制度,不可以享受带薪休假的待遇,所以,休产假期间什么都没有了。现在上班时间太早,我无法赶到,单位也不调节。可以去劳动局投诉追回属于我的钱吗
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