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你好，我在公司上了六年班，年前说把我们部门，五个人解散，给相应的补偿，后来老是托，过了一星期又说不解散了，过年给放假了，过了年来了，把我们安排到一个私人地干活，我们没同意，现在把保险也停了，我们可以上诉吗？

离婚 2016-03-10 15:03 人浏览

共16位律师解答

建议委托律师提起劳动仲裁，要求单位承担双倍经济赔偿，及入职年限至今每年一个月的经济补偿金，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿

顾倩团队律师认证

2016-02-29 11:08

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你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向法院起诉

宋超律师认证

2016-02-29 13:25

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你好！与单位协商，协商不成申请劳动仲裁。

朱瑞雷律师认证

2016-02-29 15:45

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你好，申请劳动仲裁，，，

怀向阳律师认证

2016-02-29 13:03

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可以上诉解决。

徐卫东律师认证

2016-02-29 11:59

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可以先去劳动部门解决。

安玉辉律师

2016-03-10 15:03
可以申请劳动仲裁，主张赔偿金等

李娜律师

2016-02-29 16:45
这个你可以申请劳动仲裁

葛松帅律师

2016-02-29 15:22
建议协商，协商不成可以起诉。

胡畔律师

2016-02-29 12:23
你好，协商不成申请劳动仲裁解决。

李春兰律师

2016-02-29 11:35
你好！可以的

王增辉律师

2016-02-29 11:30
你好！可以收集证据向劳动仲裁部门提起仲裁。

李国蓓律师

2016-02-29 11:24
你好，可以申请劳动仲裁。

彭宇明律师

2016-02-29 11:16
你好，可以申请劳动仲裁，依法维权。

石建伟律师

2016-02-29 11:07
可以，需先向劳动局申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，可再去起诉。

王汉勇律师

2016-02-29 11:07
可以申请劳动仲裁维权

蒋铁顺律师

2016-02-29 11:01

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