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我怀孕11周,2月24日突然流产了,现在私人企业要求我上班,不允许我请假15天,说是人手不够,增加工作量,(该企业没有签约劳动合同)可是休假时间还没到15天,我的身体也还没恢复好,我该怎么维护自己的利益?

离婚 2016-02-29 20:41 人浏览
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