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我在物流公司开车至今有一年半了，公司没和我们签劳务合同，也没买五险一金，现在公司突然说没有业务了，要改散，我想知道我们说怎样维传？

其他 2016-03-01 16:22 人浏览

共10位律师解答

1，公司不和你签订书面劳动合同，从劳动开始的第二个月到第十二个月公司应该开始应该支付双倍工资。 2，公司因为没有业务解雇劳动者的，需要提前三十日向劳动者书面提出，否则额外支付一个月工资。 3，公司不交社保的，劳动者可以要求经济补偿金，按工作年限每年支付一个月工资。你的维权方法是向劳动所在地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁，用你的工服，工作证，考勤表，工资记录证明事实存在劳动关系。

兰倩律师

2016-03-01 10:04
你好，是没有签订劳动合同吗？可以提请劳动仲裁，要求公司补缴社保，支付因为没有签订劳动合同时间内的赔偿金。

查琪琦律师认证

2016-03-01 09:46

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您好，是劳动关系还是劳务关系？如果是劳动关系可以主张相应的权利，但如果是劳务关系则一般按照当时约定处理

刘琬琳律师认证

2016-03-01 11:20

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您好，如果是劳动关系，可以申请劳动仲裁，要公司支付不签订合同的双倍工资，以及补交社保。

程智华律师认证

2016-03-01 09:32

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您好，公司破产解散员工是要给补偿金的。

廖前胜律师

2016-03-01 16:22
您好，建议到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司给付经济赔偿金和补缴社保。

杨谦律师

2016-03-01 10:21
你可以委托律师去申请劳动仲裁，要求经济赔偿金、双倍工资以及补缴社保。

方武兵律师

2016-03-01 10:21
可以委托律师仲裁维权

刘良律师

2016-03-01 08:53
具体是劳动关系还是劳务关系，还需要你本人向律师做进一步的咨询或者面谈，如果是劳动关系，可以去申请劳动仲裁，要求补办社保，双倍工资赔偿以及经济补偿。如果是劳务关系，又不一样，

李艳律师

2016-03-01 08:49
可以向劳动局申请仲裁

李刚律师

2016-03-01 07:59