武汉劳动纠纷法律咨询

武汉
劳动纠纷
武汉最新工伤认定标准
法律分析：工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔偿项目也不同。武汉工伤赔偿的多少，是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算武汉各项赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
十堰法律问答顾问
十堰法律问答顾问律师
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父亲在回家途中死亡算工伤吗
你好，我们可以提高专业的帮助
陈袅
陈袅律师
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咨询一下公司拖欠2023年10月至2024年4月一共7个月工资，公司单方面出具了一个解除劳动关系协议，有没有法律效力。
具体可以结合你的情况分析
李玉芳
李玉芳律师
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自己交的养气保险，在领退休金了，能要求单位返还自己交的养老保险金吗
你好，可以向劳动局投诉
孝感法律问答顾问
孝感法律问答顾问律师
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我是劳务公司在蔡甸承包水电安装工程?
首先本人要提供身份证、电工证等证书，其它相关营业资质您需要到您当地的工商局办证大厅去详细咨询。水电安装公司成立条件根据不同资质而不同。资质共分为特级、一级、二级、三级。以成立一级资质水电安装公司为例，条件为：1、企业近10年承担过6项中的3项以上所列工程的施工，其中至少有１项工程，工程质量合格。2、企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历或具有高级职称；总工程师具有10年以上从事施工管理工作经历并具有本专业高级职称；总会计师具有高级会计职称；总经济师具有高级职称。3、凭营业执照刻印公章、财务章；4、凭营业执照办理企业组织机构代码证；5、凭营业执照和组织机构代码证办理税务登记证（国税、地税）；6、到开户银行凭公司全套资料把验资户转成基本户。法律依据：电力工业部《电力施工企业资质管理办法》第十三条申请资质的工程总承包企业和施工承包企业应向电力部提供下列材料：一、企业资质申请表、企业章程、营业执照；二、企业法定代表人和企业技术、财务、经营负责人的任职文件、职称证件；三、企业所有工程技术、经济人员(含项目经理)的职称(资格)证件、证明及关键岗位从业人员职业资格证书；四、企业的生产统计和财务决算年报表；五、企业的验资证明；六、企业完成的代表工程及质量、安全评定资料；七、其它需要出具的有关证件。
荆门法律问答顾问
荆门法律问答顾问律师
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个人所得税上工资显示8000多，实际工资到账才5000
您好，是一直没有缴纳社保吗
天门法律问答顾问
天门法律问答顾问律师
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有施工劳务承包合同书，拿不到尾款
您好，请问还差多少钱没有结清。
徐翔
徐翔律师
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我人在外地无法出席南宁市的仲裁庭审，能委托你吗？
你好，是可以委托代理诉讼的
余婧怡
余婧怡律师
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今天凌晨三点多莫名其妙的被上海轩盒网络科技有限公司扣了四笔款项
你好！上海有限公司怎么样能扣你的款呢、他们没有这样的权限。
罗建雄
罗建雄律师
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我上班的左腿骨折做手术上钢板钢钉了，出院快一个月了，单位保险公司要求要我到劳动局做个伤残签定
你好！单位不给你申报工伤，你可以自已去申报。
罗建雄
罗建雄律师
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在兼职过程中，约我去面试，结果等了一个小时之后和我说他已经开始了，这种情况我该怎么维权
你好，可以去投诉这个公司来处理
涂利安
涂利安律师
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调取身份证信息应是仲裁委由对方提供的
你好，具体是什么问题？可以详细说说
李建华
李建华律师
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因工作失误，同时公司说效益不好，降薪50%，怎么办
你好，降薪属于劳动合同变更，未经协商一致属于侵权，可以申请劳动仲裁
河南光法事务所
河南光法事务所律师
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因有事提前下班了厂长说你明天不用来上班了
你好，如果属于劳动关系，可以劳动仲裁
涂利安
涂利安律师
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关于劳务纠纷
你好，具体是什么情况，可以详细说说
李建华
李建华律师
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我是一名大学生，学校五一节假日只放假三天，这种情况可以投诉嘛
您好，这种情况可以跟学校进行沟通，但是投诉是没什么用的。劳动者享有休息权，但是大学生还没有工作，不属于劳动者。
涂利安
涂利安律师
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我在公司22年了，现在在武汉上班安家了，年前公司调岗我要去广州，我不想去请问这个会补偿多少月的工资？
补偿金按应得工资算。按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
宜昌法律问答顾问
宜昌法律问答顾问律师
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怀孕4个月公司要求休事假 合法吗
你好，你這邊具體是什麼情況，可以先大概介紹下。
邓媛娟
邓媛娟律师
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在工厂里干派遣工干了7天提离职不批说在干7天后给我批我就旷工了这个7天工资可以拿到吗
你好，上了七天班也有工资的
涂利安
涂利安律师
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公司累计拖欠15个月工资，未发放，员工该怎么办？
您好，可以申请劳动仲裁，要求公司发工资
徐翔
徐翔律师
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武汉产假规定是什么
您好，有约定吗，具体是什么情形，可以要求
鄂州法律问答顾问
鄂州法律问答顾问律师
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我是刚毕业出来班的大学生，现在是在武汉工作，的问题是我2023年7月19日入职的孝感高新技术开发区轩宅院建筑设计工作室我该怎么要回我垫付的一万块钱？
法律分析：工地的钱要不回来有以下办法：1、工资被拖欠可以自己或委托律师与单位自行协商、交涉，协商无果时一定要通过法律手段来维权；2、可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；3、可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；4、如果请不起律师可以申请法律援助，或向法院申请减免诉讼费。法律依据：《工资支付暂行规定》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
孝感法律问答顾问
孝感法律问答顾问律师
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我跟武汉一家公司签署了一份股东合作协议,协议约定每月发放工资?
公司不及时发放工资，如果只是延期发放，延期时间不长且已经发放了，就没有必要申请劳动仲裁了。按照规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资超过1个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条。
武汉法律问答顾问
武汉法律问答顾问律师
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在食堂兼职，签订合约，是否有员工不吭不响的走了为由而不发员工工资
你好，不能，你可以要求支付工资，协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁索要。
李攀
李攀律师
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在吗 云南人在外地生孩子能不能拿回老家报销
您好，异地也可以申请报销，但是详细情况还是建议您咨询云南当地社保局
涂利安
涂利安律师
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请问我从2002年至2018年任副职，请问能拿多少钱（每月）？
您好，每个地方的政策都有区别，我无法给您具体的答复
涂利安
涂利安律师
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工伤认定打官司结果还没出来，医保有时间限制吗
您好，一般情况下有一年的限制
涂利安
涂利安律师
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刚才的问题看到了吗，单位有责任吗
你好您咨询什么事情呢是什么问题看不到
李建华
李建华律师
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我弟弟在卖淫店是个店长，辞职不做了一个星期店被扫了，他们老板几人吧责任推给他
您好，现在人是被抓多久了
徐翔
徐翔律师
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我2014年7月1跟为通用汽车公司服务的劳务派遣公司签的劳务合同，说以经济补偿的方式和我签补偿协议，应该赔多少
你好，经济补偿金让第一次合同为准
涂利安
涂利安律师
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武汉产假多少天
武汉产假一共有98天，其中产前假有15天。但是各地可在国家规定的产假期间外，给符合条件生育子女的职工增加假期，例如新疆省可给职工增加60天的假期，合计就是158天。但是对于特殊的人群，比如难产或者是双胞胎的女性，可能产假的时间会逐渐的延长。产假是在职的妇女产期前后的休假待遇，主要是从分娩前半个月就开始休息，一般等身体完全调整在良好的状态以后，可以恢复正常的上班。产假期间工资发放如下：1、保胎假，需医生开证明，工资按照病假发放；2、产前假，需怀孕七个月以上，工资按80%发放。在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。：《女职工劳动保护特别规定》第七条法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
十堰法律问答顾问
十堰法律问答顾问律师
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你好！我是去问劳动仲裁委员会还是去仲裁委员会啊
你好！你是劳动纠纷，还是什么纠纷？
罗建雄
罗建雄律师
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我是去仲裁委员会还是去劳动仲裁委员会啊
你好，请问具体是什么纠纷
李玉芳
李玉芳律师
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我今天凌晨被扣两次850.99
您好，具体什么问题可以详细沟通！
邓媛娟
邓媛娟律师
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在服装厂上班钉扣把食指头打了个洞缝了几针没伤到骨头，什么证明都没有怎么才能申请工伤认定
有木有签订劳动合同呢，
杨柯清
杨柯清律师
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老板开会承诺工资待遇按当地工资计算，到这几天发工资不按当地工资算，我们该怎么办？
你好，可以搜集好跟你实际约定的工资标准的证据向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
李攀
李攀律师
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武汉养老保险一个月交1000退休拿多少
根据当地的社保基数来核算的
十堰法律问答顾问
十堰法律问答顾问律师
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想问一下原用人单位转外包给人才中介单位签的劳动合同未到期。现又以调岗为由让签领失业金并以签约，像这种情况怎么维权
你好，可以要求支付经济补偿金。
李攀
李攀律师
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你好我想了解下法定节假日上班，工作是三倍吗
你好看一下您工作的节假日是什么节日
李建华
李建华律师
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武汉去年社平工资多少？没有社保、没有商业险，全额赔付标准是怎么样的
法律分析：按照统计部门提供的数据显示，武汉市城镇在岗职工月均工资为4478.8元。根据相关政策规定，参保单位职工基本养老保险缴费基数按岗平工资的60%保底(即2687.3元)，300%上限(即13436.4元);参保单位职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费按全市月社平工资的60%保底(即2316.5元)，300%上限(即11582.7元)。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
荆门法律问答顾问
荆门法律问答顾问律师
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签的合同没盖公章，只打了公司法人的名字，是否有郊
你好现在是和公司方面有什么纠纷呢
李建华
李建华律师
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那像这种情况的话可不可以写逼迫离职申请？那个病假的工资是怎么算的？我连续工龄已经有十年以上了。
你好，具体情况可以先说一下
荣广斌
荣广斌律师
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女工52岁社保没满15年现在公司要停缴我的社保，违法吗
你好，正常情况还需要补交的
涂利安
涂利安律师
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自动离职。对不对？我被辞退了。一样可以获得辞退补偿对吧
您好，是可以要求补偿的
孟玲
孟玲律师
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我与用人单位签的是劳务派遣合同，他们以各种借口不给，算不算违反规定
入职4个月没有缴纳社保是不合法的
杨柯清
杨柯清律师
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前公司老板找我剪辑一个视频，是给公司的甲方，但是拖欠尾款，原因是他们的甲没有支付款项。
您好，请问欠了多少钱没有结清呢。
徐翔
徐翔律师
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公司强迫让员工主动离职，怎么办？？
您好，有没有签劳动合同呢
孟玲
孟玲律师
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我到了法定退休年龄55岁，但社保未交满15年，工厂即不辞退我，也不愿交我的社保，请问工厂合法吗
你好，关于社保问题还是要交的
涂利安
涂利安律师
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方便问一下与人力资源公司没签订劳务派遣合同，人力资源公司发放工资低于武汉最低标准工资水平，可以申请劳动仲裁吗
你好，劳务合同只能去法院起诉
涂利安
涂利安律师
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没有上满一个月，公司正常单休不带薪吗
你好，加班从法律上讲不合法，需要给加班费
涂利安
涂利安律师
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您好，离职当月未缴纳社保
法律分析：离职当月工资也应缴纳社保。根据劳动法和社会保险费的征缴规定，职工劳动关系存续期间，用人单位与职工本人均应依法缴纳社会保险费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
襄阳法律问答顾问
襄阳法律问答顾问律师
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2019年个人所得税年度汇算今年无法申请退税，因为我今年才学会个人所得税年度汇算申报
你好，个税申报的流程为：1、纳税人到主管税务机关办税服务厅领取纸质《个人所得税纳税申报表》。2、纳税人按照填表要求填写申报表一式两份。3、纳税人直接将申报表、身份证件复印件提交给主管税务机关办税服务厅。4、纳税人执税务机关开具的税收缴款书缴纳税款。5、纳税人留存一份申报表备查。
鄂州法律问答顾问
鄂州法律问答顾问律师
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公司保险不写辞职报告能直接走人吗
你好一般要提前一个月提交辞退报告
李建华
李建华律师
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學校5月4日不放假 可以舉報？
根据相关规定，法定假日学校不放假是可以进行投诉的。可以去当地教育部门进行投诉。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：(一)新年，放假1天(1月1日)；(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)；(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；(四)劳动节，放假1天(5月1日)；(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
荆门法律问答顾问
荆门法律问答顾问律师
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但是公司私下更新了员工手册内容，但是我又没有老版员工手册，这样的情况该怎么办呢？
你好，那这个你是可以否认的。而且员工手册需要合法才能被适用
余婧怡
余婧怡律师
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父亲在工地上出意外去世，以经拿到赔偿，不适合拿着这笔钱，由他们保管，我们能索要这笔赔偿自己保管吗？
你们满了18岁就是成年人了。这个钱就可以由你们来继承。
任萌
任萌律师
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我家挖机司机在工地上面翻车导致死亡，挖机老板需承担多大责任
你好，请问跟雇主之间是否有合同
李玉芳
李玉芳律师
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我家挖机司机在工地上面导致死亡，挖机老板需承担多大责任翻车
比较复杂，建议你电话咨询
阮建国
阮建国律师
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挖机司机在工地上面翻车导致死亡，挖机老板需承担多大责任
已经解答，请不要重复咨询
阮建国
阮建国律师
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4000底薪扣除5险只有3000合理嘛
你好@一般武汉最低工资为2200元
涂利安
涂利安律师
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