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我想问一下两年前公司加班超时苛扣加班费现在还可以去劳动局申诉吗

其他 2016-03-01 22:57 人浏览
共5位律师解答
  • 您好： 1.劳动报酬的支付虽然不受一年诉讼时效的限制，但是，应当在离职后一年内提出请求。 法律依据是：《劳动调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 2.诉请加班费的举证责任在劳动者一方。 法律依据是：最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”
    马东东律师

    马东东律师

    2016-03-01 14:35
  • 您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    宋超律师

    宋超律师认证

    2016-03-01 12:43

     咨询我
  • 超过时效了。
    陈凤律师

    陈凤律师认证

    2016-03-01 21:21

     咨询我
  • 您好，只要您一直在职就可以申请。
    乔传浩律师

    乔传浩律师

    2016-03-01 22:57
  • 已经过了1年的仲裁时效了
    兰倩律师

    兰倩律师

    2016-03-01 13:44
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