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我在公司工作4年多，没欠合同！现在被公司辞退，我该怎么办？

其他 2016-03-02 21:08 人浏览

共16位律师解答

你好！用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。　　如果协商不了，建议搜集证据，有三个途径可以解决：　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；　　2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。 3、如果在仲裁开庭达成调解协议对方不履行或者对仲裁裁决不服的在法定时间内到法院起诉。

王增辉律师

2016-03-02 09:54
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理

顾倩团队律师认证

2016-03-02 12:29

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你好，要求公司赔偿，到当地劳动监察大队投诉，希望我的回答能够为你提供帮助

梁静飞律师认证

2016-03-02 15:53

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你好，可以要求一年的双倍工资，以及九个月或者十个月的经济补偿金

怀向阳律师认证

2016-03-02 09:04

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您好，建议申请劳动仲裁，要求补发工资与保险。

宋超律师认证

2016-03-02 08:50

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申请劳动仲裁，要求相关补偿

刘伟律师认证

2016-03-02 09:35

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具体和律师联系，主张赔偿

张颖律师认证

2016-03-02 12:46

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申请劳动仲裁解决。

徐卫东律师认证

2016-03-02 09:07

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可以主张双倍的工资。

刘斌律师

2016-03-02 21:08
这个你可以申请劳动仲裁

葛松帅律师

2016-03-02 10:49
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁，参考如下法条维权中华人民共和国劳动合同法实施条例　第七条　用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

李建成律师

2016-03-02 10:18
你好，要求支付未签劳动合同的双倍工资补偿，协商不成申请劳动仲裁解决。

李春兰律师

2016-03-02 10:14
准备好证据之后申请劳动仲裁。

北京京佳律师事务所律师

2016-03-02 09:42
可以申请劳动仲裁，要求补发工资与保险，并可要求经济补偿。

王汉勇律师

2016-03-02 09:36
你好，可以申请劳动仲裁，要求赔偿。

石建伟律师

2016-03-02 09:15
您好，建议申请劳动仲裁。

拓夫事务所律师

2016-03-02 09:05