用人单位在与本人签署合同的时候是写“统计”这样的岗位，但在本人签署之后擅自补充“服从公司岗位安排”，在本人据理力争后人事经理手动修改合同，将补充内容划掉，然后我们双方签字确认，请问该劳动合同是否具法律效力？是否需要重新签署新的合同？是否允许这样的修改？

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