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我怀孕三个月,现在用人单位想和我解除合约,怎么处理

其他 2016-03-03 18:24 人浏览
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  • 如果解雇,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、业务提成、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
  • 如果你同意,就属于协商一致,公司支付经济补偿金即可。如果你不用同意,公司单方解除,属于违法解雇,应该支付赔偿金和相应的生育待遇。
  • 投诉,不能解除合约
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