你好律师：我是一家私人企业的员工，做现场管理工作。今年春节前没有接到通知放假。我是固定工资，常年没有固定假日。节后正常上班到月底发工资时被告知春节没有活，扣8天工资。请问律师这合法吗？应该咋办呢？
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2016-03-03 10:44
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共3位律师解答
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你好，如果公司没有安排放假，你也是正常出勤上班的，单位不得以无实际工作内容为由克扣工资。
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不合法，可以去劳动监察大队进行投诉或者直接申请劳动仲裁。
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不合法，可仲裁
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